Nuevo despido discriminatorio en IBM de Argentina

Una vez más IBM intenta aplastar la organización sindical al despedir a una trabajadora que se afilió al CePETel.

Lejos de corregir lo denunciado por el INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia, y el Racismo) que dictaminó que IBM Argentina discriminó a un trabajador por su actividad sindical, ahora vuelve a reafirmar su política antisindical.

El dia 19 de octubre Mariana quiso participar y ser solidaria con los que ejercíamos el derecho de comunicarnos con los trabajadores y se acercó a quienes estábamos en la puerta del edificio de H Yrigoyen en Martínez para recibir un volante informativo. Esta trabajadora, que estaba afiliada al CePEtel, salió de la empresa en su horario de almuerzo luego de intentar llamar a unos de los organizadores a su teléfono celular a través de uno de los teléfonos de la empresa, cosa que no pudo ser concretada porque el numero que marcó estaba bloqueado.

Mariana no entendía ni entiende como en este país no se respeta la libertad sindical y en reiteradas veces fue "advertida" que no se podía quejar por el trabajo que le daban. Hace un año que llegó de Brasil, de San Pablo e ingresó a IBM a trabajar en el Call Center de Martínez para dar soporte en portugués a clientes de Brasil de un laboratorio medicinal.

Al comenzar a trabajar, rápidamente conoció el maltrato y la prepotencia de los coordinadores y gerentes de IBM: le cambiaron sus horarios de trabajo arbitrariamente, la hicieron volver a trabajar antes que termine una licencia por una lesión que sufrió en el lugar de trabajo y se le hacia atender llamadas en español sin que fuera contratada ni remunerada para esto.

Cada vez que reclamaba en su nombre y el de sus compañeros recibía quejas y el reto de "esto no se dice, esto no se hace..."

Parece una carcel Finalmente el dia 30 de octubre la llamó su coordinador - Team Leader en la jerga de espanglish cual Miami que se habla en la empresa y le dijo que lo que ella hacía de quejarse de lo que estaba mal, estaba mal visto por el Gran Hermano IBM que vigila y espía los pasos de los trabajadores de esa multinacional, que por eso se la despedía. Y que para hacerle un favor a ella no se iba a mencionar esto para no manchar su trayectoria en la empresa ni ensuciar futuras referencias. Simplemente era uno de los tantos despidos sin causa que acostumbra a realizar IBM. La diferencia con otras veces es que no se la llamó a Mariana a negociar una salida, ni se le ofreció un plan de retiro: se le envió directamente el telegrama de despido que era despachado a la misma hora que el coordinador, un ex compañero de ella converso y ahora del otro lado del mostrador le informaba el cesa de la relación laboral.

Cuando le anunciaron esto no se escucharon razones, porque la razón siempre la quieren tener ellos. No quisieron que saque nada de la computadora que usaba para trabajar, la cual fue revisada por la empresa un dia antes, para seguir espiando, claro.

No dejaron que se despida de sus compañeros, la escoltaron hasta la puerta, sacandole la credencial de acceso...

Al otro dia sus compañeros recibieron la arenga del coordinador que les dijo "si trabajan bien y calladitos todo va a estar bien , pero si se quejan les va a pasar lo mismo que a Mariana".

Condiciones de trabajo en IBM